1 Settembre 2022

CERTIFICAZIONE UNI ISO 45001:2018

Impresa di Costruzioni Verona ,   Restauro / Ristrutturazione Edifici ,   Costruzione Nuovi Edifici ,   Opere Specialistiche

La nuova ISO 45001 è il nuovo standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale per il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Il sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (OHSMS, Occupational Health and Safety Management System) costituisce un elemento cardine della strategia di gestione del rischio di qualsiasi organizzazione. L’implementazione di un OHSMS permette a un’organizzazione di:
- proteggere i propri dipendenti e altri soggetti che ricadono sotto il suo controllo
- rispettare i requisiti legali
- promuovere un miglioramento continuo
La ISO 45001 è quindi il nuovo standard internazionale per i sistemi OHSMS.
Sebbene presenti delle analogie con lo standard OHSAS 18001, il nuovo standard ISO 45001 adotta la struttura dell’ Annex SL, lo standard che definisce la nuova struttura di alto livello per tutti gli standard dei sistemi di gestione ISO.
ISO 45001 può essere allineato ad altri standard sui sistemi di gestione, come ad esempio ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015. ISO 45001 è stato pubblicato nel marzo 2018.

STANDARD ISO 45001 – AREE CHIAVE E CONTESTO DELL’ORGANIZZAZIONE
ISO 45001 attribuisce particolare importanza al contesto di un’organizzazione.
Lo standard stabilisce che le organizzazioni debbano prendere in considerazione le aspettative degli stakeholder in termini di gestione della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro.
L’organizzazione deve determinare quali soggetti interessati siano rilevanti per il proprio OHSMS, determinando inoltre quali siano i requisiti di tali soggetti.
Lo scopo della norma ISO 45001 è quello di fornire a un’organizzazione un elevato livello di comprensione dei problemi importanti che possono influenzarla, sia positivamente che negativamente, nonché del modo in cui adempie alle proprie responsabilità di gestione della salute e della sicurezza dei propri dipendenti.
La ISO 45001 adotta lo schema "ISO High Structure Level (HSL)" in 10 capitoli con la seguente suddivisione:
1. Scopo;
2. Norme di riferimento;
3. Termini e definizioni;
4. Contesto dell'organizzazione;
5. Leadership e partecipazione dei lavoratori;
6. Pianificazione;
7. Supporto;
8. Attività operative;
9. Valutazione delle prestazioni;
10. Miglioramento.


Fonte: www.sgsgroup.it

ALLEGATO